新韓金融持株、系列会社のトップおよび経営陣を入れ替え

新韓金融持株は16日、子会社経営管理委員会と臨時理事会を開き、子会社の社長団推薦と持株会社の経営陣人事に踏み切ったと発表した。

経験、専門性、実行力に重点

子会社経営管理委員会と理事会は今回の人事で、資本市場分野において短期間でグループの競争力を「JUMP-UP」できる豊富な経験と高い専門性、強い実行力を備えた経営陣の発掘に重点を置いた。

まず、イ・ヨンチャン新韓金融投資社長の再任が推薦された。イ社長は「投資の名家としての信頼回復」というビジョンの下、市場競争力強化のための内部組織整備を推進し、強い体質改善の成果を成し遂げたと評価されている。

来年初春、新韓代替投資との統合により、総合資産運用会社として生まれ変わることになる新韓資産運用は、伝統資産と代替資産の二つの部門に分かれ、それぞれに代表を置く制度を導入する。

まず、伝統資産部門には、運用会社の最高経営責任者（CEO）として20年の経験があるチョ・ジェミン元KB資産運用社長が新たに選任された。チョ社長は運用業界内で単一代表と、各自代表制の両方を経験したCEOだ。よって、統合後に代替資産部門との協業を通じたシナジー成果を出すのに最も適した人物として候補に挙がった。

代替資産部門ではキム・ヒソン新韓代替投資社長の再任が推薦された。キム社長は統合以後、代替部門の特性を活用した商品ラインアップの多様化で伝統と代替部門間のシナジー創出を主導する予定だ。

不動産REITs専門会社である新韓REITs運用は、グループ内の次世代IBリーダーとして認められる新韓金融投資のキム・ジウク副社長が、新たなCEOに取り立てられた。

アジア信託と新韓AI（人口知能）は、ペ・イルギュ社長とベ・ジンス社長が専門性を基に持続的な成長を牽引している点が認められ、再任が推薦された。

初の女性CEO選任

デジタル・ICT専門会社である新韓DS社長としては、女性CEOとしてチョ・ギョンソン新韓銀行副頭取が推薦された。

チョ副頭取は銀行のデジタル個人部門長を歴任し、デジタル技術を活用した対顧客マーケティングと業務プロセス改善に対する経験が豊富な人物として知られている。

特に、チョ副頭取は新韓銀行の公開採用1期出身で、女性リーダー育成プログラム「新韓シアーローズ」1期課程を修了した代表的な女性リーダーだ。新韓金融内の女性CEO選任はチョ副頭取が初だ。

この他、新韓アイタス、新韓信用情報など中小型の子会社CEOポストには変化対応力量を持った人材として評価されるチョン・ジホ新規選任候補、イ・ビョンチョル新規選任候補がそれぞれ推薦を受けた。

新韓持株の関係者は「近年、銀行とカード中心の事業構造から、新韓ライフ発足とカーディフ損保の買収などによりグループの事業ラインのポートフォリオを拡大してきた」としながら、「昨年の新韓金融投資のイ・ヨンチャン社長就任に続き、今回は新韓資産運用のチョ・ジェミン社長まで市場で経験が豊富で専門性に優れた人物をCEOとして選任し、グループの未来成長動力である資本市場分野でも競争力を確保することになった」と説明した。

持株会社の経営陣も

同時に、新韓持株は持株内の経営陣の人事も断行した。CSSO（戦略・持続可能）、CFO（財務）、CDO（デジタル）を領域別の経験と専門性を持つ次世代の人材すべてを入れ替えることにした。

グループの経営戦略や事業モデルの発掘などを総括するグループCSSOには、グループ会社同士の協業を積極的に支援してきた現経営管理チームのコ・ソクホン本部長が常務に抜擢された。

現新韓ベトナム法人代表のイ・テギョン本部長は、グループの財務計画や資本管理、IRなどを担当するグループCFOに選任された。

グループ財務部門内に新設される会計本部には、財務、会計、税務の専門性と幅広いネットワークを保有するキム・テヨン本部長を常務に新規選任し、グループ内部の会計管理制度が効果的に運営できる体系を構築した。

新韓持株は顧客中心のデジタル革新のための「グループデジタルガバナンス再編」を決定し、関連組織再編に踏み切る予定だ。グループCDOの傘下にデジタル戦略チームとデジタル推進チームを分離・新設し、グループ別のデジタル核心課題の管理と協業体系化を積極的に支援する予定だ。

グループのデジタルとICT戦略の樹立や実行を総括するグループCDOには、外部から専門家を迎え入れる計画だ。新たに営業されるグループCDOは、細部の調整を経て、年末前に選任されるという。

事業グループ長の中では、優秀な成果でグループ損益に貢献したチャン・ドンギGMS事業グループ長と資産管理事業モデルの革新を推進しているアン・ヒョヨルWM事業グループ長がそれぞれ再任推薦された。世界的な事業経験が豊富なソ・スンヒョン新韓銀行本部長と新韓ライフ統合を支援し、保険・年金市場に対する理解を深めてきたイ・ヨンジョン副社長はそれぞれグローバル事業グループ長、退職年金事業グループ長に新規選任された。

同日推薦された人物の任期は来年1月1日から始まる。子会社経営管理委員会で内定した子会社の代表取締役候補らは、各子会社の役員候補推薦委員会で資格要件や適合性などについての検証を経て、各社の株主総会や取締役会で最終的に選任される予定だ。

アン・ソユン記者